广西就业见习管理办法

见习人员范围与条件

覆盖人群：毕业学年和离校2年内未就业的全日制普通高等院校毕业生（含非全日制研究生）、中职毕业生（含技工院校），以及16-24岁已登记失业的青年。相比旧办法，取消了对非全日制毕业生的限制，扩大了16-24岁青年的覆盖范围。

身份性质：见习期间与基地签订见习协议，不建立劳动关系，但享受相关补贴和保障。

补贴政策与标准调整

基础补贴提升：见习基地吸纳见习人员的补贴标准从原来的1200元/人·月提高到1500元/人·月，增加了300元。

留用奖励加码：见习期满留用率达到50%以上的，实际留用人员的补贴标准提高至2000元/人·月，比旧办法提高了500元。

特殊情况补贴：见习满10个工作日但不足1个月的，按750元标准发放补贴。

见习单位认定与职责

资质要求：依法成立且正常经营的企事业单位、社会组织，需提供有技术含量的岗位，配备专门管理机构和带教人员，近三年内无重大违法违规行为。

核心义务：

与见习人员签订见习协议书

按不低于当地最低工资标准支付见习人员生活补助（如南宁市要求不低于市区最低工资标准）

为见习人员购买人身意外伤害保险

定期报送见习开展情况

见习期限与管理规范

时长要求：见习期限为3-12个月，具体可根据岗位需求和见习人员情况确定。

岗位要求：岗位需紧扣单位经营范围，具备一定技术含量，有助于提升见习人员就业能力；严禁安排有毒有害或无技术含量的岗位。

动态管理：见习基地需通过广西就业线上平台进行岗位申报、人员招募和补贴申领，人社部门定期对基地进行评估，不合格者将被取消资格。

地方实施特色

南宁市：实行见习岗位先核准后招募机制，每季度集中申报一次，要求生活补助不低于市区最低工资标准，申报需通过"广西就业"平台线上提交。

申报流程：单位登录广西就业平台→填写单位信息→提交岗位申请→评审通过后公开发布→自行组织招募→见习结束后申领补贴。

广西此次调整就业见习管理办法，通过扩大覆盖范围和提高补贴标准，进一步激励了见习基地吸纳青年就业的积极性，也为更多青年提供了积累工作经验的机会。如果你需要申请见习岗位或了解更多细节，可以登录广西就业网或咨询当地人社部门。