桂林教师工资一般多少桂林教师薪资调整

2021-02-03

教师，可以说是一个非常高尚且值得认可的行业。自古以来，有许多诗词歌赋来赞扬教师的无私奉献和传道受业解惑。可以说，我们人的一生，离不开老师的陪伴，从小是父母，之后是老师，再后来就是社会上的同事或朋友。桂林，这个山美水美人美的地方，自然缺不了老师的辛勤耕耘。桂林这个城市的教师资源具体情况是什么样的呢，桂林教师团队的预备军，桂林教师工资待遇怎么样的呢，相信你多少都会有些好奇，那么接下来让我们来详细看看吧。

一、桂林教师工资一般多少

学校所属分为市直属（市区教育局直接管理的学校）和城区直属，市直属的学校来来回回就那几所，大部分还是属于城区直属，两个所属类型的基本工资。市区直属学校工资在4k-5k，到手大概3.2k-3.5k左右，每年两次绩效10k-12k（跟教学科目有关，比如语文要看早读）。城区直属学校工资3k-3.5k，到手2.5k-2.8k左右，绩效跟市直属差不多吧。以上工资解析都是属于新入职的教师，或者从业一两年的教师所能领到的工资。工资还跟教师等级，工龄，学历挂钩，不过这些对于新人，除了学历，其他都得考时间积累，硕士学位基本工资肯定比本科高，但是高也不会超过五百。

二、桂林教师

教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，组织考试、传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。他受社会的委托对受教育者进行专门的具有建设性的教育，执行各项教育政策，维护社会稳定，为国家和社会培养各类高素质或实用人才。在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。在教育过程中，教师是起主导作用的，他是学生们身心发展过程的教育者、领导者、组织者。教师工作质量的好坏关系到我国年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，从而影响到国家的兴衰。

三、教师薪资待遇调整

为学校统筹，其余部分在完成教育教学工作，经学校考核合格，作为基本的工作量奖励，按个人岗位津贴比例逐月发放。

基本工作量如下:

语、数、英教师并担任班主任，每周10-12节;

语、数、英教师不担任班主任，每周12-14节;

其他学科专任教师，每周14-16节。

校长0-2节;副校长2-4节;中层领导为学科专任教师的1/3-1/4。特殊情况按规定办。

以上教师，在完成上述基本课时，并且(1)参与每周2-3节的导优辅差（或指导兴趣小组);(2)每周一天的导护工作;(3)轮流值班。不足基本工作量的，按每节30元从基本工作量奖励中扣回。

(二）统筹部分的分配方法

岗位津贴（经考核合格后，逐月发放，每学期发6个月)

1、班主任、年段长岗位津贴

(1）班主任每月补贴500元。