桂林哪里招临时工 临时工工资高不高

谁都希望自己有一份稳定的工作，但是对于一些需要照顾家庭的，一份临时工更加合适。临时工工作时间短，能够有充裕的时间来做其他事情，而且自己选择空余的时间，时间灵活，这样也不会耽误到其他事情啦。而且临时工还能够解决自己经济上的燃眉之急，一般做完之后就能够领到工资。有了稳定工作但是时间比较富裕的朋友也可以选择临时工来挣钱。那么桂林哪里招临时工呢？临时工的工资高不高？今天小编就给大家带来相关内容。 

一、桂林哪里招临时工  

二、临时工工资高不高

1、工时比较高

大部分的人都是冲着临时工的工时高才进去做的，工厂的工资一般都是按底薪和加班工时算的，而正式员工的底薪大多都在2200左右，加上平时上班的工时，也就12来块一个小时，而那些临时工的每个小时却能拿到25块，正式员工只有在周末加班才能达到这个时薪，每天就算不加班，也能拿到200来块，这对于他们来说比做正式员工好多了。

2、高额的返费

在工厂里上过班的都知道，高额返费不是那么好拿的，以前要你上够多少天班，为工厂做出多少效益之后才能拿到，而那些临时工，他们通过中介进去都可以拿到这笔返费，不过前提是你要要上够50天班，其他的都不用管，相当于上50天班可以用拿到一万多的返费和上班的工资。

3、不用交税

最重要的还要交税，本来在工厂里上班工资就不高，每个月除去生活费和其他杂七杂八的费用，到手的钱也没有多少，还有交社保，很多人就是因为每个月都要交多几百块的税，还不如做临时工，赚的钱多，本来出去打拼就是为赚了多赚两个钱，提高生活水平，到头来还要倒贴进去，所以很多人觉得不值，就去做临时工了。

三、临时工需要注意什么

1、签订劳动合同前，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。签订前应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同;

关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

2、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。

3、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生劳动争议，将成为重要证据。

临时工的工资也是比较可观的，因为一般是急用才会招临时工，那么工时费相对来说就会比较高，那么桂林临时工最新招聘相关信息也是非常吸引人的呢。如果还没有稳定的工作，临时工不是一个长久之计，毕竟三天钓鱼，三天晒网的日子很容易消磨人的意志，让人陷入眼前之乐。生活是长久的事情，想要更好的生活还要付出更多更久的努力。

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